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NEWSLETTER#オープン社内報 ~Cross Read~
”帰社日”って何しているの?
2025.01.14.Tue
by チャーミー
イベント

こんにちは!チャーミーです!
今回は先日開催された「帰社日」について紹介します!
帰社日とは、お客様先で常駐し仕事をしている人たちが、会社に帰ってくる日です。
社外に常駐していると、自分の会社の状況が知りにくかったり、会社の人との関係性が薄れてしまったりするので、帰社日を設けて会社の情報共有やコミュニケーションをとる目的で行われます!

今回の帰社日は、社長から会社の状況や世の中の動向について共有してもらったあと、
魅力度向上WGの活動報告やPallet様と行っているプログラムに参加した人からの中間共有会がありました。
Pallet様とクロスリードの取り組みについては、こちらの記事をご覧ください。
今年度の魅力度向上WGの活動に向けて | 株式会社 クロスリード
まず、魅力度向上WGからはノベルティ作成やボウリング大会などを報告しました。
今後の取り組みはオープン社内報でも紹介するのでぜひ見てくださいね!

次に、Pallet様と取り組んでいるプログラムの中間共有会。
参加しているリーダー候補11名の中から今回は4名が発表を行いました。
発表者は次の4つの項目に沿って、自分たちの現状やチームの課題とその後のアクションについて共有していました。
- 掲げている目標・実現したいチームの姿
- 実際に行っているアクション/施策
- 取り組みにより起きた自分やチームの変化(思考、行動)
- これから取り組みたいこと、協力を得たいこと
課題や目標は人によって違いましたが、つながりとはたらきがいのある環境にしたい!という思いは一緒だったように思います。
発表が終わると、Pallet様から教えてもらった「承認メッセージ(「ありがとう」「いいね」「すごい」など相手を認める言葉)」を早速使っている姿も印象的でした!
行動分析学の実験で、承認を言葉で伝えることの効果が示されています。
(同じ条件下で課題を与え、承認メッセージを伝えた場合と伝えなかった場合を比較すると、なんと!!!承認を言葉で伝え続けられた方が1.6倍も高い成果を得られたという実験結果があるそうです!)

思い思いに承認メッセージを出し合っている様子…
皆さんはいくつ思いつきますか??

会社には様々な年齢・性別・キャリアの人がいるので、「承認メッセージ」をたくさん使って良い雰囲気の中でお仕事ができればいいなと思ったチャーミーでした。

最後はリフレッシュスペースで懇親会も行われました!
それではまた、次回の記事でお会いしましょう!
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筆者プロフィール

名前:チャーミー
役職:Xlead #オープン社内報専任担当
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